發(fā)布人：本站發(fā)布日期：2024-02-05瀏覽量：0
2月5日上午，盛通公司四屆四次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在成都順利召開，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)會(huì)上，公司黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席向云瓊作了題為《篤定信心 勇毅前行 凝心聚力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效》的工會(huì)工作報(bào)告，從組織建設(shè)、民主管理、圍繞中心、服務(wù)大局、暖心關(guān)愛、普法維權(quán)等方面回顧總結(jié)了公司工會(huì)2023年工作，分析當(dāng)前存在的不足，并就2024年重點(diǎn)工作作出安排。
報(bào)告指出，2024年公司工會(huì)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、中國工會(huì)十八大精神，以“實(shí)心”和“實(shí)事”為主基調(diào)，以四川路橋工會(huì)“五大職工品牌”為指引，以“五家”建設(shè)為主抓手，融入中心、服務(wù)大局，在建功公司高質(zhì)量發(fā)展上出實(shí)招，在維權(quán)服務(wù)上見成效，在推進(jìn)基層工會(huì)工作水平上抓突破，緊扣主題，做深做實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面!
以服務(wù)改革發(fā)展為主題，打造“專業(yè)之家”，在推動(dòng)公司發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)上譜寫新篇章
一是職工勞動(dòng)競賽要在服務(wù)發(fā)展中提質(zhì)增效。要立足公司現(xiàn)狀和發(fā)展需求，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型所急、所需、所盼，抓住重要關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為公司挖掘一批業(yè)務(wù)能手、技術(shù)標(biāo)兵，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
二是結(jié)合“五小”競賽與創(chuàng)新工作室在崗位建功立業(yè)中加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立完善職工“五小”競賽與創(chuàng)新工作室的技術(shù)協(xié)作體系，推動(dòng)職工“五小”競賽、創(chuàng)新工作室等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)新突破。
三是先進(jìn)個(gè)人和集體要在推進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮榜樣作用。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在一線工人、工程技術(shù)人員、高技能人才中培育發(fā)掘勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型，特別是針對公司差異化發(fā)展實(shí)際，選樹一批“轉(zhuǎn)型先鋒”“跨行榜樣”，營造見賢思齊、勞動(dòng)光榮的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)風(fēng)氣。
以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，共建“和諧之家”，在凝聚人心充分發(fā)揮民主管理作用上譜寫新篇章
一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。聚焦主責(zé)主業(yè)，落實(shí)民主管理工作新要求。健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，以公司《企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》為基礎(chǔ)，推動(dòng)民主管理融入公司管理各環(huán)節(jié)。高質(zhì)量推進(jìn)職工代表提案征集工作，下大力氣做好提案征集—回復(fù)—落實(shí)工作閉環(huán)。
二是強(qiáng)化激勵(lì)約束。按照“以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪”16字方針制定出臺(tái)公司新的薪酬分配方案。充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，樹立“多勞多得、少勞少得、不勞不得”導(dǎo)向，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，讓真正想干事、能干事、干成事的人獲得更多平臺(tái)和更高待遇。
三是堅(jiān)持廠務(wù)公開。圍繞大局，以公司深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)和職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)為抓手，把公司重大改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)作為公開重點(diǎn)。注重在創(chuàng)新、及時(shí)和廣開渠道上下功夫，使廠務(wù)公開工作實(shí)打?qū)嵉某蔀閺V大職工參與公司管理的窗口。
以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為導(dǎo)向，升華“學(xué)習(xí)之家”，在提升職工隊(duì)伍素質(zhì)上譜寫新篇章
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，凝聚職工力量。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述、對四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，始終確保工會(huì)工作正確政治方向。
二是要開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)。各級工會(huì)組織要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”為重點(diǎn)，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為目標(biāo)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)涵。加強(qiáng)房建、市政、公路三大板塊的人員交流，為公司可持續(xù)發(fā)展培育一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。
三是要注重文化引導(dǎo)，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。在企業(yè)文化的培育上，要靠企業(yè)發(fā)展得人心、靠真情實(shí)意暖人心、靠豐富活動(dòng)樂人心、靠榜樣力量聚人心。廣泛開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，重點(diǎn)做到即圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展競賽進(jìn)項(xiàng)目、圍繞精神文明建設(shè)開展核心價(jià)值觀教育、圍繞重大節(jié)日開展寓教于樂的活動(dòng)。
以服務(wù)職工為根本，維護(hù)“溫暖之家”，在權(quán)益維護(hù)精準(zhǔn)幫扶上譜寫新篇章
一是增強(qiáng)扶貧幫困工作實(shí)效性。用好調(diào)查研究這個(gè)“法寶”，立足公司改革發(fā)展面臨的形勢任務(wù)，緊緊抓住“人”這個(gè)核心，以“五必訪、五必談”做實(shí)做細(xì)職工工作，不斷提升為群眾辦實(shí)事的質(zhì)量水平。
二是提高職工之家建設(shè)質(zhì)量。要結(jié)合盛通公司企業(yè)文化體系進(jìn)一步深化建家活動(dòng)形式，拓展建家活動(dòng)內(nèi)涵，規(guī)范建家活動(dòng)辦法，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，改進(jìn)評比方式。
以基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，點(diǎn)亮“希望之家”，在激發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)與活力上譜寫新篇章
一是著力推進(jìn)基層建設(shè)，全面打造活力工會(huì)。要扎實(shí)做好基層工會(huì)組建工作，實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底、上下貫通”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化格局，堅(jiān)持黨群工作例會(huì)和交流學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)和活力。
二是實(shí)施目標(biāo)考核，提升工會(huì)系統(tǒng)整體工作效能。充分發(fā)揮基層黨組織的主導(dǎo)作用、項(xiàng)目工會(huì)小組長的中堅(jiān)作用、骨干員工和積極分子的帶頭作用，帶動(dòng)工會(huì)工作向廣度和深度發(fā)會(huì)議審議通過了《四川路橋盛通公司2023年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》《四川路橋盛通公司特殊工時(shí)制實(shí)施方案》《四川路橋盛通公司企業(yè)年金方案》以及職工提案回復(fù)，簽訂了《集體合同書》《女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，表彰了公司2023年度優(yōu)秀工會(huì)工作者、省國資國企系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能大賽優(yōu)勝選手。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層及以上管理人員，下屬各單位（項(xiàng)目）職工代表、工會(huì)會(huì)員代表共計(jì)100余人參加會(huì)議。