轉(zhuǎn)發(fā)：《四川路橋內(nèi)部處分辦法（試行）》條規(guī)釋義?（第一百零九條至第一百一十五條）
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第一百零九條 公司現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)；一個(gè)行為同時(shí)觸犯一般規(guī)定與特殊規(guī)定，優(yōu)先適用特殊規(guī)定。
該條是關(guān)于本辦法適用原則的規(guī)定。按照“新規(guī)優(yōu)于舊規(guī)”、“特別優(yōu)于一般”原則，當(dāng)現(xiàn)有其他規(guī)定與本辦法不一致時(shí)，以本辦法為準(zhǔn)；當(dāng)一行為同時(shí)觸犯一般規(guī)定和特殊規(guī)定時(shí)，優(yōu)先適用特殊規(guī)定。
第一百一十條 本辦法施行前已結(jié)案但需要復(fù)核的，適用原規(guī)定；尚在調(diào)查、審理的案件，適用本辦法。
該條規(guī)定了本辦法適用的時(shí)間范圍。一是按照“不溯及既往”的原則，本辦法施行前已結(jié)案但符合規(guī)定需復(fù)審、復(fù)核的，適用原規(guī)定；二是在本辦法開(kāi)始實(shí)施后，正開(kāi)展調(diào)查、審理的案件，適用本辦法。
第一百一十一條 本辦法所稱(chēng)特定關(guān)系人，是指與本人有情婦（夫）關(guān)系、近親屬關(guān)系、有共同利益以及其他關(guān)系密切的人。
本條是關(guān)于特定關(guān)系人的范圍解釋。一類(lèi)是特定身份關(guān)系人，包含近親屬、情婦（夫）等人；另一類(lèi)是具有共同利益關(guān)系的人。 根據(jù)中國(guó)民法典規(guī)定，近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。所謂情婦(夫)一般指行為人的配偶以外，長(zhǎng)期保持有不正當(dāng)性關(guān)系的人。共同利益關(guān)系，主要是指經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。需要注意的是，純粹的同學(xué)、同事、戰(zhàn)友關(guān)系，沒(méi)有共同經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系交叉，不屬于上述共同利益關(guān)系。同時(shí)，共同利益關(guān)系不限于共同財(cái)產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)利益包括財(cái)產(chǎn)利益和財(cái)產(chǎn)性利益。根據(jù)中國(guó)民法典規(guī)定，能認(rèn)定為共同財(cái)產(chǎn)關(guān)系的人畢竟在少數(shù)，甚至不包括多數(shù)近親屬。因此，“利益關(guān)系”不能跟“財(cái)產(chǎn)關(guān)系”劃等號(hào)。
第一百一十二條 本辦法實(shí)施后，組織（人事）部門(mén)應(yīng)根據(jù)本處分辦法制定受處分的職工在年度考核定級(jí)、職務(wù)及職級(jí)晉升、崗位工資、績(jī)效工資、薪酬待遇及獎(jiǎng)金調(diào)整的具體實(shí)施辦法。
本條款規(guī)定了組織（人事）部門(mén)應(yīng)結(jié)合本辦法就受處分職工的考核、職級(jí)、工資薪酬調(diào)整等制定具體辦法。本辦法是為實(shí)現(xiàn)對(duì)“兩非”人員監(jiān)督全覆蓋，促進(jìn)職工依法依規(guī)履職、秉公用權(quán)、規(guī)范行為、廉潔從業(yè)，為各單位判斷違規(guī)違法問(wèn)題性質(zhì)、責(zé)任大小、危害程度及給予處分等提供依據(jù)。組織（人事）部作為處分執(zhí)行的重要部門(mén)，為確保處分執(zhí)行到位，需制定出受處分員工的工資薪酬、職級(jí)晉升等調(diào)整的具體辦法，推進(jìn)處分執(zhí)行的制度化、規(guī)范化，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、公正性。
第一百一十三條 本辦法中“以上”、“以下”均包含本數(shù)。
本條就辦法中“以上”、“以下”包含的范圍進(jìn)行了明確，即包含本數(shù)，如“第二十七條 因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除……”，此處即包括被判處三年有期徒刑的情形。
第一百一十四條 本辦法由公司紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法的最終解釋權(quán)在四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，具體解釋工作由紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)。由于機(jī)構(gòu)改革，四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司原紀(jì)檢辦公室調(diào)整為紀(jì)委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)督室，機(jī)構(gòu)改革后本辦法的具體解釋工作由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)。第一百一十五條 本辦法自公司職代表審議通過(guò)后正式施行。
根據(jù)中共中央《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（2019年12月30日施行）的規(guī)定，健全以職工代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）為基本形式的民主管理制度，重大決策應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)或者職工大會(huì)審議。本辦法已于2022年2月18日經(jīng)四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司四屆七次職工代表大會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)已正式生效。
